Gebrüder Weiss berichtet 11,5 Prozent Umsatzplus

Entsprechend der guten Ertragslage wurden die Investitionen fortgeführt und das laufende 150 Millionen Euro-Programm ungebremst umgesetzt. Neben der Errichtung des neuen Terminals in Maria Lanzendorf betrifft das u.a. den Ausbau der Standorte in Wels-Pernau (Oberösterreich), Maria Saal/Klagenfurt (Kärnten) und Wörgl (Tirol). „Unsere österreichische Basis ist das Fundament unserer internationalen Erfolge und wird daher weiter gefestigt”, erläutert Vorstandsvorsitzender Wolfgang Niessner die Expansionsstrategie des Unternehmens. Mit Wirkung vom 1.9.2005 hat Gebrüder Weiss auch den 30 Prozent-Anteil, den die Österreichische Post AG am GW-Paketdienst gehalten hatte, zurückgekauft.

Ausbau der weltweiten Präsenz

Als Folge der jüngsten internationalen Erweiterungen verfügt der GW-Konzern heute über 134 Standorte. Der Schwerpunkt liegt nach wie vor in der Region Österreich, Deutschland, Schweiz, sowie 9 Ländern Mittel- und Osteuropas. Erst im März diesen Jahres übernahm Gebrüder Weiss in der Slowakei die beiden Unternehmen M&G Expres und M&G Spedition und sicherte sich damit die führende Position in diesem Land.

In China wurden im vergangenen Jahr 3 Standorte eröffnet. Dort ist das Gemeinschaftsunternehmen Weiss-Röhlig somit in 15 Städten vertreten. In den USA und Kanada wurden 2005 ebenfalls drei neue Standorte in Betrieb genommen. GW konnte sich bereits nach drei Jahren in Nordamerika gut etablieren. „Wir bereiten in Amerika und insbesondere im Mittleren und Fernen Osten den logistischen Boden für unsere Kunden auf”, so Heinz Senger-Weiss, Air & Sea Vorstand, zur weltweiten Standortentwicklung. Gebrüder Weiss ist in China bereits seit über 25 Jahren aktiv. Von den drei neuen Standorten, die im vergangenen Jahr eröffnet wurden, liegen zwei, nämlich Xian und Chengdu, bereits im Landesinneren. „Das spiegelt genau die Entwicklung der ausländischen Investitionen in diesem Land wider”, erklärt Heinz Senger-Weiss. Darüber hinaus eröffnete GW 2005 eine Repräsentanz in der Mongolei und ist somit einer der ersten internationalen Logistiker vor Ort.

Erhöhung von Personalstand und Qualifikation

Um für die fortschreitende Expansion die geeigneten MitarbeiterInnen bereit zu haben, setzte der GW-Konzern auch 2005 seine Arbeitsplatz- und Qualifikationsinitiativen fort. Im abgelaufenen Jahr wurde der MitarbeiterInnenstand im gesamten Konzern um 6,4 Prozent auf insgesamt 3.627 erhöht. Mitte 2005 wurde das erste Potenzialförderprogramm „Orange-Future” erfolgreich abgeschlossen und Gebrüder Weiss entschied, die Ausbildungsoffensive bereits 2006 fortzuführen. Darüber hinaus beschäftigt der GW-Konzern allein in Österreich jährlich 120 Lehrlinge.